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Course image DIPRH-32:PRHGCR PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y POR RESULTADOS
DIPRH-32
El objetivo de este módulo es gestionar Recursos Humanos, para la solución de problemáticas empresariales cualificándolos en la atención de demandas y necesidades del mercado aplicando herramientas de gestión laboral, de desarrollo de la organización y desarrollo del personal, considerando el marco jurídico nacional pertinente.
Este modulo esta estructurado en tres unidades:
UNIDAD 1: Planeación estratégica de recursos humanos
UNIDAD 2: Gestión por competencias
UNIDAD 3: Gestión por resultados
Este modulo esta estructurado en tres unidades:
UNIDAD 1: Planeación estratégica de recursos humanos
UNIDAD 2: Gestión por competencias
UNIDAD 3: Gestión por resultados
Course image MAGE-23:EE EL ENTORNO EMPRESARIAL
MAGE-23
Que el participante del curso logre un entendimiento claro de la importancia del ENTORNO EMPRESARIAL para una gestión empresarial exitosa y sea capaz de aplicar las herramientas del nuevo paradigma del mercado a la gestión estratégica de las organizaciones contextualizadas a partir de la Orientación al Mercado fundamentada en la búsqueda de calidad de vida a largo plazo de la organización y así que los grupos de interés se beneficien con el logro de objetivos para la sociedad así como para el cliente interno de las organizaciones.